Supporting gender equality in Paraguay through inclusive electoral management

para1Apoyando la igualdad de género en Paraguay a través de la administración electoral

Supporting gender equality in Paraguay through inclusive electoral management

Two simultaneous BRIDGE workshops on gender and elections took place in Asunción, Paraguay, from 11 to 13 October 2017. These trainings were organized by International IDEA and UNDP, in partnership with the Electoral Tribunal of Paraguay, and with the support of the European Union. These workshops were aimed at strengthening the capacities of EMB staff and consolidating an institutional culture engaged with equality between men and women in the electoral process. The trainings were mainly addressed to electoral officials and civil society organizations.

These were the first BRIDGE workshops ever organized in Paraguay and they took place in the framework of a larger capacity building program for electoral management planned by International IDEA, with the support of the European Union. Moreover, the selection of gender equality as the main topic of the workshops is enrooted in the efforts made by the Electoral Tribunal to promote women’s participation in politics and mainstream gender equality into electoral management. The Gender Policy Unit, created during the first semester of 2017, aims at integrating the gender approach into the EMB’s daily work, and to do so, it is necessary to build internal capacities, sensitizing and training electoral administrators on this issue.

The facilitation teams for both simultaneous workshops included the following facilitators: Lourdes González-Prieto, Head of International IDEA’s Paraguay Programme; Aleida Ferreyra, UNDP’s Electoral Policy Specialist; Sheila Serrano and Lluís Juan Rodríguez, International IDEA’s consultants; and Rosario Gamarra, from Peru’s Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).

During the workshops, participants got familiar with gender definitions and discussed the involvement of EMBs and other electoral stakeholders in the promotion of gender equality, the gender dimension of the electoral cycle, voter education strategies to foster women’s political participation, women’s participation in political parties, gender quotas’ effectiveness in relation to electoral systems and many other related topics. The contents debated during the training allowed participants to have a clear view of the obstacles to women’s participation and of the possible strategies to overcome these barriers. Furthermore, participants reflected on the importance of gender equality and how to integrate this democratic principle into their electoral management work. According to the words of one participant: “After the first day of the training, I spent the evening looking for information in the Internet, and I realized that what you taught us is right: gender equality is for everybody, men and women, and not only for women. We should all make sure that we promote equality through our daily work”.

ES

Apoyando la igualdad de género en Paraguay a través de la administración electoral

Dos talleres BRIDGE sobre género y elecciones tuvieron lugar de manera simultánea en Asunción, Paraguay, del 11 al 13 de octubre de 2017. Estas formaciones fueron organizadas por IDEA Internacional y el PNUD, en colaboración con el Tribunal Superior de Justicia Electoral del Paraguay y con el apoyo de la Unión Europea. Los objetivos de esta iniciativa fueron fortalecer las habilidades profesionales del personal del organismo electoral y consolidar una cultura institucional comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres en el proceso electoral. Las formaciones estaban dirigidas principalmente al personal de la Justicia Electoral, así como a representantes de la sociedad civil.

Estas fueron las primeras formaciones BRIDGE organizadas en la historia de Paraguay y tuvieron lugar en el marco de un programa más amplio de fortalecimiento de capacidades de la administración electoral puesto en práctica por IDEA Internacional, con el apoyo de la Unión Europea. Además, la elección de la temática de la igualdad de género tiene su origen en los esfuerzos realizados por la Justicia Electoral para promover la participación política de las mujeres e introducir la perspectiva de género de manera transversal en la gestión electoral. La Unidad de Políticas de Género, creada durante el primer semestre de 2017, tiene por objetivo integrar el enfoque de género en el trabajo diario de la administración electoral, y para ello resulta indispensable fortalecer las capacidades internas, a través de la sensibilización y la formación del personal de la Justicia Electoral en este ámbito.

Los equipos de facilitación para ambos talleres simultáneos incluyeron a las siguientes personas: Lourdes González-Prieto, directora del Programa de IDEA Internacional en Paraguay; Aleida Ferreyra, especialista en Política Electoral del PNUD; Sheila Serrano y Lluís Juan Rodríguez, consultores de IDEA Internacional; y Rosario Gamarra, experta de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) de Perú.

Durante los talleres, se abordaron las definiciones de género y se debatió sobre el rol de los organismos electorales y otros actores electorales en la promoción de la igualdad de género, la perspectiva de género en el ciclo electoral, estrategias de educación electoral para promover la participación política de las mujeres, la participación de las mujeres en los partidos políticos y la efectividad de las cuotas de género con relación a los sistemas electorales. Los contenidos tratados durante la formación permitieron a las y los participantes tener una idea más clara sobre la importancia de la igualdad de género y sobre cómo integrar este principio democrático en el trabajo de la administración electoral. Según las palabras de un participante: “Tras el primer día de formación, pasé la tarde investigando en internet, y llegué a la conclusión de que lo que nos enseñaron es verdad: la igualdad de género es para todos, hombres y mujeres, y no solo para mujeres. Todos deberíamos asegurarnos de promover la igualdad en nuestro trabajo diario”.

{gallery}Paraguay11Oct17{/gallery}