La période postélectorale généralement marquée par une absence de pression opérationnelle et un amoindrissement des enjeux politiques, offre une fenêtre d’opportunité pour bâtir des entreprises. C’est dans ce cadre que l’organisation YESSAN SARL U s’engage dans un processus de restructuration et de redynamisation organisationnelle.

Cette démarche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue visant à renforcer la gouvernance, organisationnelle, optimiser les ressources humaines et financières et consolider la performance globale.

Pour atteindre ces objectifs, la méthodologie BRIDGE est privilégiée et s’adapte mieux aux différentes thématiques abordées.

Cette formation modulaire BRIDGE a pour objectif de contribuer à améliorer l’efficacité, à travers l’intégrité et l’éthique en vue d’obtenir des résultats avec un impact positif sur les performances de YESSAN SARL U.

Les sujets choisis parmi les modules ont été personnalisés pour mieux répondre aux besoins du personnel.